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Gemeinsam besprechen wir erfolgreiche Wege für Ihr digitales Projekt.
Nachricht schreibenHuman Ressource Recruiter & Manager, Tribe Lead Assistant - Die richtigen Leute einzustellen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor
Bitte schicke deine Bewerbung per E-Mail als PDF-Dokument oder Online-Portfolio an die unten genannte Ansprechperson. Deine Unterlagen sollten deinen Lebenslauf, die Angabe deiner besonderen Qualifikationen und ein Foto enthalten. Auch deine Berufserfahrung und eine kurze Beschreibung deiner eigenen angestrebten Ziele interessieren uns.
- Spannende Projekte für Marktführer aus E-Commerce und Finance
- Eigenverantwortliche Aufgaben in großen Projekten
- Außergewöhnlich angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team
Hier unsere kununu-Bewertungen - Kompetente Kollegen und Kolleginnen ohne Ellenbogen
- Flache Hierarchien in denen man Ideen einbringen kann
- Bezahlte Fortbildungen und häufige Teilnahme an Konferenzen
- Vollzeit, Teilzeit oder auch flexible Wochenarbeitsstunden
- Unbezahlte Urlaube für lange Reisen oder Sabaticals
- Große Schreibtische und schnelle Rechner mit Windows oder Mac OS
- Direkt am Hafen mit Sonnenuntergang, Grill und Freibier
- Frisches Obst und Latte Macchiato, Espresso, Cola oder Saft für alle
- Voll ausgestattete Küche zum mittäglichen Kochen mit Kollegen und Kolleginnen
- Gute Verkehrsanbindung mit S-Bahn, Tram, Firmenfahrrad oder Firmenshuttle
- Mitarbeiter-Parkplätze mit Lademöglichkeit für Elektroautos (4x 11kW)
Aufgabengebiet
Damit wir als im Wachstum befindliche Agentur auch in Zukunft gemeinsam erfolgreiche Projekte umsetzen können, benötigen wir Unterstützung in Recruiting-Prozessen. Denn die richtigen Leute einzustellen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in unserer Entwicklung.
- Aufbau und Unterstützung der Tribe- und Team-Leads bei der Entwicklung und Etablierung von effizienten Recruiting-Prozessen bis hin zu Active Sourcing und Recruiting
- Unterstützung bei bereichsorganisatorischen Aufgaben, wie Urlaubs- und Sabbaticalplanung, Onboarding-Prozessen, Weiterbildungsorganisation, Beratung unsere Mitarbeiter:innen in allen Zeugnis-relevanten Fragestellungen
Qualifikationen
- Du bist ein Netzwerker und deine Passion sind Menschen
- Du hast idealerweise bereits 1 bis 2 Jahre HR-Erfahrung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Was Dich erwartet
- Kultur: Wir haben sehr flache, kaum sichtbare Hierarchien, ein lebendiges, sehr respektvolles Miteinander, lieben unsere internationale, kulturelle Vielfalt und glauben fest daran, dass Kreativität und großartige Lösungen eine fehlertolerante und offene Kultur unbedingt voraussetzen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit oder Sabbaticals sind ebenfalls eine Selbstverständlichkeit.
- Voll digital: Als Agentur sind alle unsere Prozesse digitalisiert. Das ermöglicht dir eine freie Wahl des Arbeitsortes, auch nach Coronazeiten garantiert. Natürlich mit bestem Equipment.
- Professionell: Profitiere von Experten bei uns, aber auch auf Kundenseite, anspruchsvollen Aufgaben und entwickele dich kontinuierlich weiter.
- Perspektiven: Hierbei unterstützen wir dich bestmöglich mit Karrierepfaden, weitreichenden Weiterbildungsangeboten und internem Austausch.
Über uns
mediaworx gibt es seit 1996. Gerechnet in Offline-Jahren sind wir ein Traditionsunternehmen. Mit 75 – größtenteils überdurchschnittlich erfahrenen – Mitarbeitern, sitzen wir in Berlin und arbeiten täglich an der Gestaltung der digitalen Zukunft.
Seit 2021 ist mediaworx Teil der MAI-Group, bestehend aus insgesamt 8 Digital-Dienstleistern aus den Bereichen Strategie, CRM, Customer Experience, Performance Marketing, SEO, Salesforce, Web-Technologie und vielen mehr.
Immer noch Interesse?
Dann überzeuge uns mit deiner Onlinebewerbung, werde ein fester Bestandteil unseres Teams und gestalte es in Zukunft aktiv mit! Wie? Ganz einfach! Schick uns eine Mail mit dem Stichwort „Human Resources Manager“ und deinen Bewerbungsunterlagen.
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Jetzt mit wenigen Klicks die richtigen User Research Methode fürs Projekt finden. Unserer Monster-Methoden-Tool spukt eine Auswahl passender Methoden aus, mit denen Sie Nutzern auf die Spur kommen.
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Das mediaworx-PDF mit vielen Insights
Ansprechpartner
Gregor Kasper
Leitung Technologie
gregor.kasper@mai-group.com